一、岗位职责
1、负责公司新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营及推广工作，包括内容策划、编辑、发布、维护等，确保各平台的活跃度与粉丝增长，提升品牌知名度和影响力。
2、深入了解目标受众需求和喜好，根据平台特点和用户行为数据，制定并执行精准的内容营销策略，创作优质、有吸引力的原创内容，如文章、图片、视频等，以提高用户粘性和参与度。
3、负责新媒体平台的活动策划与执行，包括线上线下活动的创意构思、方案撰写、组织实施及效果评估，通过活动促进粉丝互动与转化，达成品牌推广和营销目标。
4、监测和分析新媒体平台的数据指标（如阅读量、点赞数、评论数、粉丝增长数、转化率等），定期制作数据报告，根据数据反馈及时调整运营策略和优化内容，以提升运营效果和投资回报率。
5、积极与粉丝进行互动交流，回复用户评论和私信，维护良好的用户关系，及时处理用户投诉和建议，提高用户满意度和忠诚度。
6、拓展和维护与行业内媒体、KOL、合作伙伴等的良好合作关系，探索合作机会，开展联合推广活动，借助外部资源扩大品牌传播范围和影响力。
7、协助公司其他部门完成相关的市场营销和品牌推广工作，提供新媒体运营方面的专业支持和建议。
二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、传播学、电子商务等相关专业优先。
2、工作经验：
具有1年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流新媒体平台的运营规则和玩法，有成功的新媒体运营案例者优先考虑。
应届毕业生如有丰富的新媒体实践经验和项目成果，也可适当放宽工作经验要求。
3、专业技能：
熟练掌握各种新媒体平台的操作和工具使用，具备扎实的文字功底和文案撰写能力，有较强的内容策划和编辑能力，能够独立完成专题策划和内容创作。熟悉短视频制作流程和技巧，能够熟练使用视频拍摄设备和剪辑软件（如 Adobe Premiere、剪映等）进行视频拍摄、剪辑、特效制作等，具备一定的平面设计能力，能够使用 Photoshop、CorelDRAW等设计软件制作简单的图片素材和海报设计，以满足新媒体平台的视觉需求。
4、能力素质：
具备敏锐的市场洞察力和热点捕捉能力，能够及时关注行业动态和社会热点，将其巧妙地融入到新媒体内容创作和运营推广中，以吸引用户关注和参与。富有创新思维和创意能力，能够不断提出新颖的新媒体运营思路和玩法，策划具有吸引力和影响力的线上线下活动，为品牌带来新的传播亮点和营销机会。热爱新媒体行业，对新媒体运营工作有高度的热情和责任心，具有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的新媒体知识和技能，适应行业的快速发展和变化。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！